10月10日，24直播网报道，《太阳报》专栏作家Samuel Luckhurst深入探讨了曼联的现状，强调球队在冬季转会窗口可能面临扩充实力的压力。

在以往，曼联鲜少涉足一月份的转会活动，然而，本季冬季，他们或许不得不寻求补充以强化球队实力。在夏季转会窗口期间，曼联由于行动迟缓，未能填补左后卫这一关键位置的空缺。随着多尔古和海文在2025年1月的加盟，英力士已公开表示，他们有意在冬季转会期寻找新的引援机会。

曼联的卢克·肖、多尔古以及马兹拉维近期遭遇的伤病困扰，引发了对其在即将到来的转会窗口期间阵容实力的忧虑。过去，曼联因未能及时寻觅到合适的替代者，导致在转会截止日被迫终止了关于齐尔克泽转投埃弗顿的谈判。

曼联近期对舍什科反复出现的胫骨损伤的应对，凸显了球队在转会市场上的冒险之举——未能增强球队厚度的问题开始显现，特别是在赛季初期的欧冠赛事中。在滕哈赫的指导下，球队曾通过短期紧急租赁的方式，在2023年1月引入了韦霍斯特和萨比策，以加强球队实力。此外，B费于2020年1月加入球队，而阿玛德则是在次年加入。

俱乐部声明，不存在新设“球迷关系协调专员”职务奖金与驳回球迷上诉或坚持禁赛措施相关联的说法。面对俱乐部为打击黄牛票务转手行为所引发的连锁事件，老特拉福德的管理层正积极寻觅一位关键联络人员，其职责在于调解球迷间的纷争。

曼联在其招聘公告中强调，该岗位对于强化俱乐部打击票务黑市的承诺具有核心意义。该岗位的主要任务涵盖独立应对众多繁琐的球迷调查、实施惩罚、处理申诉以及提升投诉级别。尽管如此，部分球迷迅速留意到，该职位还包含一项旨在表彰工作成就的“年度奖励方案”。

有疑虑认为奖金的分配可能与处理众多上诉案件的速度，或在上诉过程中坚持执行制裁的决策有关。然而，一位不愿公开身份的俱乐部内部人士明确指出，实际情况并非如此。这位新加入的员工将按照既定的奖金发放标准执行，其薪资水平不受具体岗位的影响。

一位足球迷指出，英力士俱乐部正积极实施降低开支和提升财务收益的策略，而新任命的高层管理人员在缓解公众对票价提升引发的负面情绪方面扮演着关键角色。